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企業(yè)社會責(zé)任

我們努力成為一家能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并對環(huán)境、社會、員工和利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的企業(yè)。

我們崇尚以德為先，注重德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)團(tuán)隊建設(shè)，不斷為員工的能力提升和價值實現(xiàn)提供機會和路徑，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境，增強企業(yè)與員工之間的相互信任。

我們承諾禁止招收童工及未成年工、囚工或監(jiān)獄工；禁止任何歧視行為，反對任何強迫勞動、騷擾、虐待及體罰等行為。

我們不斷完善環(huán)境和職業(yè)健康與安全管理體系，通過識別、評估和控制工作現(xiàn)場的風(fēng)險，制定相應(yīng)的控制措施，減少不安全行為和狀態(tài)，預(yù)防人員傷害、運營中斷和財產(chǎn)損失，確保員工、承包商和其他人員的健康。

我們通過SBTi科學(xué)碳目標(biāo)及CDP碳披露的方式表達(dá)我們減少溫室氣體排放的決心，減少生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。

我們杜絕一切公司內(nèi)外的腐敗行為，打擊一切形式的商業(yè)賄賂和舞弊，通過培訓(xùn)、宣傳等有效措施，營造良好的商業(yè)道德環(huán)境，推動公司內(nèi)外的商業(yè)道德建設(shè)。

保護(hù)環(huán)境

在全球氣候危機日益嚴(yán)峻的今天，我們深知自身在環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任與使命。我們宣布一系列環(huán)保新舉措，以實際行動支持全球氣候行動，共同守護(hù)我們**的家園。

我們承諾到2050年實現(xiàn)凈零排放，通過技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化、提高可再生能源的使用來減少直接排放，投資碳匯項目抵消不可避免的排放。

我們堅決反對任何形式的氣候變化否認(rèn)行為，我們承諾不會資助或支持任何否認(rèn)氣候變化或反對氣候法規(guī)的活動。我們將積極倡導(dǎo)科學(xué)共識，支持強有力的氣候政策，為全球氣候行動貢獻(xiàn)力量。

我們承諾到2050年全面使用100%可再生能源，通過建設(shè)新能源發(fā)電設(shè)施、參與國家綠電交易，以及購買綠色能源證書來實現(xiàn)。

我們承諾將加強與利益相關(guān)者的溝通與合作，包括社區(qū)、客戶、供應(yīng)商和員工，共同提高對環(huán)境問題的認(rèn)識，并提升解決這些問題的能力。我們將通過教育、培訓(xùn)和合作項目，增強團(tuán)隊和合作伙伴的環(huán)境管理能力。

我們致力于提供綠色可持續(xù)產(chǎn)品，通過環(huán)境管理體系、污染防治、水資源管理、空氣污染防制、再生能源使用和產(chǎn)品生命周期管理來減少污染和資源消耗。

亞東工業(yè)（蘇州）有限公司的這些新舉措是我們對環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的長期承諾的體現(xiàn)。我們堅信，通過這些行動，我們可以為創(chuàng)造一個更加綠色、更加可持續(xù)的未來做出積極貢獻(xiàn)。我們期待與所有利益相關(guān)者攜手合作，共同邁向一個更加清潔、更加和諧的世界。

能源管理

亞東工業(yè)致力于減少能源的消耗和溫室氣體的產(chǎn)生，通過提升生產(chǎn)效率、改造使用高效率設(shè)備、使用可再生能源等方式節(jié)約能源，以達(dá)到減少二氧化碳排放量的目的。不斷完善能源管理體系，積極導(dǎo)入各類能源管理系統(tǒng)及創(chuàng)新科技設(shè)備；重視節(jié)能降耗工作，設(shè)有專職機構(gòu)負(fù)責(zé)節(jié)能減排，穩(wěn)步推進(jìn)公司節(jié)能制度建設(shè)，定期部署企業(yè)節(jié)能工作，并建立了員工廣泛參與的節(jié)能工作機制，將節(jié)能降耗貫穿到企業(yè)生活經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。

可持續(xù)采購

亞東工業(yè)積極推動整個供應(yīng)鏈伙伴履行社會責(zé)任的水平，共促可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、生產(chǎn)需求，制定供貨商管理規(guī)范；優(yōu)先向當(dāng)?shù)毓┴浬滩少彛灰姥璄SG相關(guān)規(guī)范選用及評鑒供貨商；透過多樣化的管道與供貨商進(jìn)行溝通 ，不定期舉辦供貨商技術(shù)交流會議，帶動廣大供應(yīng)商主動履行責(zé)任，改善履責(zé)績效，進(jìn)而推動整個供應(yīng)鏈伙伴履行社會責(zé)任的水平，共促可持續(xù)發(fā)展。

廉潔監(jiān)督

一、舉報范圍

1、違反公司商業(yè)道德管理規(guī)范的行為，包括但不限于：不正當(dāng)競爭、欺詐、利益沖突、違規(guī)收受禮品、商業(yè)賄賂和腐敗、違反資產(chǎn)使用和保護(hù)、違反信息安全及保密、違反財務(wù)報告和信息披露、洗錢、內(nèi)幕交易、侵犯隱私保護(hù)及打擊報復(fù)等行為；

2、舞弊行為，包括但不限于：徇私舞弊、失職瀆職、濫用職權(quán)、敲詐勒索等行為；

3、其他違反公司制度和法律法規(guī)的行為。

二、隱私保護(hù)

1、公司稽核處是被授權(quán)接收舉報信息且對舉報事件進(jìn)行調(diào)查的部門，直接向公司審計委員會匯報，確保舉報受理與調(diào)查工作獨立、客觀；

2、公司有嚴(yán)格的保密管理制度，對舉報人的相關(guān)信息及舉報材料均嚴(yán)格保密。

三、舉報人責(zé)任

1、舉報人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害他人合法權(quán)益；

2、舉報內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實，不得惡意舉報和誣告陷害他人，否則我司保留追究舉報人責(zé)任的權(quán)利。

四、舉報渠道

舉報人可采取以下形式向內(nèi)審部進(jìn)行舉報：

1、舉報電話： 0512-65951888-1888

2、郵箱地址：   feaudit.suzhou@feg.cn   cis@feg.cn

3、信訪地址： 江蘇省蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)尹中南路1688號 稽核處

4、意見箱（行政樓食堂旁樓梯間、醫(yī)務(wù)室旁）

5、其他合理的形式